Książki

Newsletter

Tak, chcę otrzymywać bezpłatny newsletter.

 
Dziennik eGospodarka.pl
Analizator
Tydzień w gospodarce
txt html
 


E-booki w prezencie!
więcej informacji »

Książki

POLECAMY

 
 

Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych. Wydanie II rozszerzone



Polecam ! książka mądra i dzięki przykładom rzeczowa .

Ocena: 6

 

Świetna synteza najważniejszych czynników, które wpływają na nasz sukces zawodowy. Poradnik dla tych co chcą dokonać zmiany w swoim życiu, ale jeszcze nie wiedzą jak się do tego zabrać. Dużo motywujących i inspirujących cytatów, ciekawe opowieści ze spotkań z guru światowego biznesu, a to wszystko opatrzone genialnymi ilustracjami Andrzeja Mleczko.

Ocena: 6 , Daria Rzadkiewicz

 

Bardzo dobra- polecam !

Ocena: 5 , Maciej

 

Ja z tej serii znalazłam Psychologia zmiany. 150 skutecznych technik jak wyjść z kryzysu na bookmaster.com.pl

Ocena: 4 , Aleksandra Papużak

 

Książka jest pobieznym przegladem różnych "metod rozwoju osobistego" Jak dla mnie nic nie wniosła i jeszcze miałam odczucie promowania swoich znajomych przez autora. Ech... rozczarowanie

Ocena: 4 , Joanna

 

Akceptując tytuł książki zarówno autor, jak i ulubione moje WYDAWNICTWO naciągnęli, zupełnie niepotrzebnie, deprecjonując nazwę ważnej dyscypliny. Psychologia jest nauką podmiotową, a nie przedmiotową. Upraszczając - jest nauka o osobowości człowieka (ludzi), o zachowaniu... Nie ma psychologii zmiany, psychologii biznesu, psychologii chodzenia po górach... Zmiana to kategoria ogólna. Wiedza psychologiczna dotycząca ludzi dokonujących zmian, nie jest ani jedyną, ani najważniejszą. Książka jest luźną, w wielu miejscach chaotyczną, reportażową wypowiedzią o ludziach uwikłanych w procesy zmian. Zdania są zgrabne, ale nie mają wartości naukowej. Długa lista umieszczonych w niej nazwisk będzie sprzyjała jej upowszechnieniu. To sprytny zabieg marketingowy, bolesław rafał kuc

Ocena: 3 , bolesław rafał kuc

 

Mam bardzo mieszane uczucia w trakcie lektury. Książkę kupiłam oczekując wiedzy na tema psychologii zmiany w kontekscie biznesowym i organizacyjnym. Szukałam informacji o tym co jest ważne w zmianie, co się dzieje z ludźmi gdy muszą przez nią przejść, oraz jak sobie z nią radzić. Co dostałam? Przegląd przez dorobek m.in. R. Cialdiniego i R. Coveya, co w praktyce dało mi odświeżenie i uporządkowanie wiedzy dot. zmiany indywidualnej. To oczywiście też jest pozytywne - tyle, że nie tego się spodziewałam i nie tego szukałam... Krótko mówiąc pozycja okazała się być podobną do wielu innych. Powinna być skierowana do osób na początku własnej drogi rozwoju.

Ocena: 3 , Monika

 

książka - narcystyczny album zdjęć.

Ocena: 2

 

Nie lubię książek, które czerpią tak dużo z innych - ta niestety taką jest. Niewiele w niej oryginalnych treści. Lepiej w całości przeczytać pozycje, o których wspomina autor tej książki.

Ocena: 1

 

Twoje narzędzia

Zakupy i usługi

Oferty pracy

Podaj szczegóły pracy jakiej szukasz (zawód, miasto, stanowisko, itp.) lub wybierz branżę.

 
 
O serwisie . Dla prasy . Regulamin . Polityka prywatności . Reklama . Kontakt . Uwagi i błędy
Na skróty: Oferty pracy Kodeks pracy Kredyty i lokaty Wskaźniki i stawki Wzory dokumentów Kalkulatory Tematy Usenet

Copyright © Kasat Sp. z o.o.