W pracy działu kadr często występuje konieczność formułowania różnego rodzaju pism dokumentujących czynności prawne dotyczące stosunku pracy. Pisma kierowane do pracodawcy, które są redagowane samodzielnie przez pracowników, bywają trudne do zrozumienia, a niekiedy - przy częstych zmianach prawa - niezgodne z obowiązującymi przepisami. Aby wspomóc pracę działów kadr w opracowaniu zebrano pisma, które można polecić pracownikowi do wykorzystania przy formułowaniu wniosku do pracodawcy.

Znajdują się tu m.in.:

• wnioski związane ze zmianą organizacji czasu pracy,
• zgoda na przekazywanie wynagrodzenia na konto lub dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia,
• wnioski o urlop wypoczynkowy, macierzyński i wychowawczy, odwołanie kary porządkowej.

Wszystkie wzory zawierają podstawę prawną, co umożliwia zweryfikowanie obowiązującego stanu prawnego.