Umowa o pracę to podstawowy dokument towarzyszący zatrudnianiu pracowników. Zapisy niektórych postanowień umowy, jak np. miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie, czas pracy, mogą budzić liczne wątpliwości, gdy pracodawca:

• wprowadza elastyczny sposób zatrudnienia pracownika,
• wysyła pracownika do pracy za granicę,
• wypłaca wynagrodzenie w innej walucie.

W publikacji znajduje się gotowy wzór umowy o pracę wraz z propozycjami jej modyfikacji, w zawiązku z nietypowymi warunkami zatrudnienia pracownika.

Publikacja omawia także wszystkie obowiązki pracodawcy związane z przyjmowaniem do pracy nowych pracowników m.in.:

• jakich danych osobowych można domagać się od pracowników, a jakich od kandydatów do pracy,
• jakie dokumenty należy przekazać pracownikowi przed podjęciem pracy,
• gdzie dokonać zgłoszenia zatrudnienia nowego pracownika.