Pracownik zmarł, pozostały po nim różne świadczenia do wypłaty. Do pracodawcy zgłosiło się kilka osób, które zgłaszają pretensje do świadczeń po zmarłym pracowniku w łącznej wysokości 25.000 zł. Każda z nich kwestionuje uprawnienia pozostałych. Co ma zrobić w tej sytuacji pracodawca? Nasz ekspert (Rafał Krawczyk – sędzia Sądu Okręgowego w Toruniu) w praktczny sposób wyjaśnia, jak ma postępować pracodawca w przypadku wypłaty świadczeń po zmarłym pracowniku.